在现在的上海宇译翻译有限公司不仅需要笔译的服务，现场口译的需求量更大，现场口译的考试也吸引了很多的译者，口译测试的质量可以从五个方面去评判：效度、自信、区分度、可行性、反拨/后效作用。
现场口译考试的质量评判最重要的是两项指标是效度和信度。保证测试的高效度和高信度是测试工作者追求的一个目的。
现场口译测试属于主观性测试，灵活性也是较大的，标准就很难确定，也就更不易掌握，所以要特别地重视对考官的选拔、培训、规范和监控。考官对所测试的口译能力必须要有一致的看法，对评分的标准必须有一致的理解，并且对评分标准的掌握始终是保持一致的。对于这样的要求首先要求考官必须是口译从业人员，至少是有一定的口译工作经验的；其次口译测试考官必须经过严格的岗前培训。培训的时候要有明确的、可操作性的评分标准，每个分数段要有明确的描述语。
现场口译测试除了对考官加强培训外，还必须要对测试过程的信度加以监控，可以采用现场监听，或者是对录音、录像等进行抽查复审的办法进行信度控制。对考官队伍要建立档案，淘汰不合格的考官，逐步地建立起合格的考官队伍。
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